OMO kent geen afvloeiingsregeling, maar een werkgelegenheidsgarantie. Ontslag wegens boventalligheid is alleen mogelijk als het aantal leerlingen bij OMO in één jaar terugloopt met meer dan 2%. In dat geval zal een sociaal plan met de vakbonden overeengekomen worden.
Iedere docent die tien maanden bij OMO heeft vervangen, krijgt een reguliere aanstelling.