Wat betekent akkoord CAO-VO voor medewerkers OMO?
17 april 2014 | Overige berichten | 2 reactie(s)
Medewerkers | Vereniging
Op 15 april 2014 heeft de VO-raad met de vakcentrales een onderhandelaarsakkoord gesloten voor een nieuwe CAO-VO 2014-2015. In het akkoord zijn onder andere afspraken gemaakt over loonsverhoging en de uitwerking van afspraken uit het Nationaal Onderwijsakkoord. Voor medewerkers van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs is alleen deel I van de CAO-VO van toepassing. De CAO OMO geldt in plaats van deel II van de CAO-VO.
Dit betekent dat slechts enkele afspraken uit het onderhandelaarsakkoord cao-VO voor het personeel van OMO zullen gelden. Dit zijn afspraken die betrekking hebben op de primaire arbeidsvoorwaarden zoals de loonsverhoging en het entreerecht. Alle afspraken met betrekking tot secundaire arbeidsvoorwaarden zijn niet van toepassing op het personeel van OMO. Dit betekent niet dat er over deze onderwerpen geen afspraken gemaakt zullen worden in de CAO OMO. De onderhandelingen over een nieuwe CAO OMO lopen al geruime tijd. In deze onderhandelingen wordt ook de uitwerking van de afspraken uit het Nationaal Onderwijsakkoord meegenomen. Vanuit de werkgever wordt hierbij ingezet op afspraken die passen bij arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden gebaseerd op vertrouwen en ruimte voor het personeel.
Wij hopen op korte termijn tot een akkoord met de vakcentrales te komen. Tot het moment dat er een nieuwe CAO OMO in werking treedt, is de CAO OMO 2012-2013 van toepassing.
Als je nog vragen hebt dan kun je hiervoor terecht bij je rector/directeur.