17 februari 2016 | Carolien Loos | 0 reactie(s)
Mill-Hillcollege start met nieuwe onderwijsvorm: Team-X
Aankomend schooljaar start het Mill-Hillcollege met Team-X, een bijzonder onderwijs-vernieuwend project.
2 februari 2016 | Renate Siemons | 0 reactie(s)
Uniek, opnieuw goud, voor de derde keer op rij heeft het Cambreur College bij de voorrondes voor het Lagerhuis in Den Bosch overtuigend de beker gewonnen.
27 januari 2016 | OMO nieuwsbrief | 0 reactie(s)
In deze nieuwsbrief aandacht voor o.a. de gunstige regeling voor OMO collega's en het predicaat 'Excellent' voor Eckart- en Dr.-Knippenbergcollege.
25 januari 2016 | OMO nieuwsbrief | 0 reactie(s)
Het verliezen of onrechtmatig verwerken van persoonsgegevens is sowieso vervelend. Door de Wet meldplicht datalekken kunnen daar nu ook nog eens hoge(re) boetes op komen te staan.
25 januari 2016 | OMO nieuwsbrief | 0 reactie(s)
In deze rubriek komen collega’s aan het woord over hun passie voor het vak. Met antwoord op vragen als: waarom doe je dit? Waar ben je het meest trots op? Wat vind je lastig, en waar leer je van?
25 januari 2016 | OMO nieuwsbrief | 0 reactie(s)
Ook benieuwd wat er speelt op school? Via de sociale media delen onze scholen regelmatig actuele informatie. Hier een greep uit de tweets die in de afgelopen periode zijn geplaatst.
25 januari 2016 | Overige berichten | 0 reactie(s)
De vereniging viert dit jaar haar 100-jarig bestaan. Om zowel online als offline aan dit jubileum uiting te kunnen geven, is een aangepast logo ontwikkeld
20 januari 2016 | Renate Siemons | 0 reactie(s)
Acht scholen uit heel Nederland kregen tijdens een landelijke tto-vergadering in Utrecht op 13 januari een tto-certificaat uitgereikt. Het Cambreur College ontving het tto-seniorcertificaat.
20 januari 2016 | Persberichten | 0 reactie(s)
Vereniging OMO en het Helmondse College van B&W staan positief tegenover het idee om Sportpark De Braak om te vormen naar een open campus waar sport, onderwijs en gezondheid samenkomen.
19 januari 2016 | Overige berichten | 0 reactie(s)
OMO heeft een overeenkomst getekend voor de subsidieregeling Sectorplan Voortgezet Werkvermogen. Ruim 300 medewerkers kunnen deelnemen aan diverse trainingen, gesprekstechnieken en loopbaanscans.